СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА: КАК ВЫ ВЕДЁТЕ ЛЮДЕЙ
Время прохождения: около 4 минут. Узнаете свой ведущий стиль из четырёх: Капитан, Стратег, Вдохновитель или Наставник. И заодно увидите, где этот стиль выручает, а где начинает мешать.
Методика разработана экспертами в области психологии и методологами Института психологии Smart. Тест носит ознакомительный характер, создан для самопознания и не является профессиональным диагностическим инструментом.
Перед началом
Вам предстоит ответить на 20 утверждений. Прохождение займёт примерно 4 минуты.
Чтобы результат был максимально точным:
- внимательно читайте каждое утверждение и варианты ответа;
- отвечайте самостоятельно, ориентируясь на собственный опыт и состояние;
- выбирайте тот вариант, который лучше всего соответствует вам;
- старайтесь отвечать на все вопросы;
- не пытайтесь подобрать «правильный» или социально желательный ответ.
Отвечайте, вспоминая ситуации, в которых вы вели за собой людей: работу, проект, команду, семью или любое сообщество. Формальная должность для этого не нужна.
Отвечайте исходя из того, как вы обычно думаете, чувствуете или ведёте себя, а не из того, каким вам хотелось бы быть. Если подходят несколько вариантов, выберите тот, который лучше описывает вас в большинстве ситуаций. Здесь нет правильных или неправильных ответов. Для точности результата важнее всего искренность.
Перед стартом
По возможности проходите тест в спокойной обстановке, где вас не будут отвлекать. Не используйте подсказки или сторонние источники, если это не предусмотрено заданием. После завершения вы получите результат и его интерпретацию. Начинайте тест, когда будете готовы пройти его целиком.
ЧТО ПОКАЗЫВАЕТ ЭТОТ ТЕСТ
Тест определяет ваш способ вести людей из четырех стилей: Капитан берёт управление на себя и решает, Стратег отвечает за ясность и структуру, Вдохновитель даёт энергию и смысл, Наставник занимается ростом людей. Из ответов собирается профиль, где виден ведущий стиль и то, как распределились остальные.
Чистых типов почти не бывает, и это скорее плюс. Сильные руководители переключают режимы под ситуацию: в кризисе выручает Капитан, а команде, которая растёт, нужен Наставник. Ведущий стиль показывает, куда вас тянет по умолчанию, и заодно подсказывает, какой режим включается у вас тяжелее всего.
4 ВОЗМОЖНЫХ РЕЗУЛЬТАТА
Частые вопросы
Тест только для руководителей?
Не обязательно. Вести за собой можно без всякой должности: в проекте, в семье, в сообществе, в компании друзей. Тест пригодится любому, от кого зависят решения и настроение других людей.
Какой стиль лучше?
Лучшего нет, каждый выигрывает в своей ситуации и проигрывает в соседней. Капитан спасает в аврале и мешает в спокойный период, когда людям пора учиться решать самим. Наставник растит команду, но в пожаре его вопросы «а как ты сам думаешь?» обходятся слишком дорого.
Что значит, если стили набрали почти поровну?
Обычно это гибкость: вы переключаетесь между режимами и не застреваете в одном. Иногда за ровным профилем стоит другое, вы отвечали не про себя, а про то, каким руководителем положено быть. Второй вариант легко проверить: пройдите тест ещё раз, вспоминая конкретные ситуации, а не общие представления.
Тест носит познавательный, ориентировочный характер и не является психодиагностическим заключением. Он помогает лучше понять себя, но не заменяет консультацию специалиста.
Похожие тесты
